Embauche et développement
À mesure que FedEx avance, nous avançons tous
Lorsque vous viendrez travailler chezrejoindrez FedEx, vous apprendrez rapidement que nous ne vous avons pas seulement embauché pour faire un travail. Nous vous avons embauché pour réussir dans votre travail et dans votre vie – que vous travailliez à temps plein, à temps partiel ou que vous recherchiez une carrière enrichissante à long terme avec de nombreuses promotions et réalisations en cours de route.
Nous vous aidons à atteindre vos objectifs. Remboursement des frais de scolarité
Si vous êtes aux États-Unis ou au Canada et que vous fréquentez un collège, une école de métiers, une école professionnelle ou technique, ou si vous envisagez de retourner aux études, FedEx remboursera vos frais de scolarité jusqu'à 5 250 $ par an. Parce qu'il n'y a pas de limite de vie pendant que vous êtes avec nous, c'est un excellent moyen d'accélérer votre avenir et d'atteindre vos objectifs.
Boostez votre carrière et notre entreprise Une gestion axée sur la qualité
Quality Driven Management (QDM) est notre système qualité en ligne innovant. Chez FedEx, tout le monde, des chefs d'entreprise aux membres de l'équipe de première ligne, utilise QDM pour résoudre les défis quotidiens, créer des feuilles de route collaboratives, faire passer des idées innovantes du concept au lancement, et bien plus encore.
À quoi s'attendre Processus d'embauche
Les étapes du processus d'embauche peuvent différer selon l'emploi pour lequel vous postulez, mais voici un guide général étape par étape.
01 Trouvez votre coupe. Parcourir les options.
Parcourez les offres d'emploi à votre guise et consultez les descriptions de poste pour les postes qui correspondent à vos compétences et intérêts. Si vous trouvez une opportunité qui correspond à ce que vous avez fait ou souhaitez faire, foncez et postulez !
Même si vos compétences ne correspondent pas à toutes les qualifications et expériences souhaitées indiquées sur l’offre d’emploi, cela ne veut pas dire que nous ne voulons pas discuter avec vous.
Vous ne trouvez pas votre coupe ? Rejoignez notre communauté de talents pour rester connecté et suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, et Twitter pour des mises à jour en temps réel sur les activités de l'entreprise, notre culture et les opportunités d'emploi.
02 Mettez votre nom dans le chapeau. Inscrivez-vous en ligne.
Assurez-vous d'avoir un curriculum vitae qui résume votre expérience professionnelle, vos études, votre formation, vos compétences, vos stages et les certifications applicables. Faites quelques devoirs sur FedEx et sur l'emploi qui vous intéresse pour vous assurer que votre CV est pertinent.
03 Brillez lorsque vous nous rencontrez. Entretien.
Certains de nos emplois nécessitent que vous assistiez à un entretien, qui aura lieu par téléphone, vidéo ou en personne. Nous comprenons que les entretiens d'embauche peuvent être stressants et nous souhaitons que vous réussissiez.
04 Obtenez le poste. Obtenez l'offre.
Si vous êtes sélectionné pour travailler pour nous, vous recevrez une offre d'emploi conditionnelle, comprenant une rémunération et des avantages sociaux.
05 Préparez-vous au succès. Participer à l'intégration.
Lorsque vous débutez, vous serez accueilli par votre manager et guidé par une formation sur le terrain ainsi que des cours et outils d'introduction. Nous adaptons au mieux notre orientation de base pour les nouveaux membres de l’équipe à vos responsabilités individuelles et à votre lieu de travail local. Votre intégration inclura également des sujets tels que la sûreté, la sécurité, la conformité, la durabilité et la DEI. Après l'orientation, notre FedEx Learning Center est prêt à vous aider avec plus de 25 000 cours en ligne pour permettre une expérience d'apprentissage plus efficace et plus pratique.